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Market Development Manager

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Marketing
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18000B0Z N° de la demande de poste
Merci de l'intérêt que vous avez porté à l'offre de Market Development Manager. Malheureusement, ce poste n'est plus disponible. Vous pouvez toutefois lancer une recherche parmi nos 1,349 postes vacants en cliquant ici.


Attributes:

  • Strong interpersonal, communication and negotiation skills
  • Results and Quality oriented
  • Mature, honest and responsible
  • A team player who works toward common mission
  • Solid understanding of overall market analysis, planning, development & management.
  • Strong schedule planning and implementation capabilities
  • Ability to sustaining strong customer relationship.
  • Excellent oral & written communication skills primarily English, combined with strong presentation and computer skills
  • Well organized, motivated, energetic, creative, resourceful, insightful & personable
  • Technically sensitive & receptive
  • Intellectual inquisitiveness with a desire to create practical/innovative solutions
  • Ability to work effectively with an in-place organization
  • Practice good management in terms of organization, administration and expense planning control and manage accounts receivables within Company set guidelines
  • Superior product knowledge. Able to absorb complex technical product knowledge
  • Ability to plan, organizes, monitor and execute workshop/technical training session


Qualifications:

  • Minimum 5 years of experience leading commercial team in the medical device industry with strong track record.
  • Bachelor’s degree in business administration, biomedical engineering, medical technology, nursing or any related field
  • Proven evidence of Medtronic Leadership Traits:

    • Shape - Demonstrates global business acumen, thinks critically and makes sound decisions, sets strategic direction
    • Engage - Collaborates and creates alignment; attracts, deploys, and develops talent; fosters diversity and inclusion
    • Innovate - Focuses on patient and customer, generates breakthrough ideas, initiates and leads change
    • Achieve - Sets high standards, instills operational excellence, drives accountability, models ethical behavior

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