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Clinical Territory Manager - Renal Care Solutions

🔍 North Ryde, New South Wales, Australia

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Sales
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170008HB Stellenausschreibung Nr.
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Mon 15 May 05:27 Posting-Datum
Vielen Dank für Ihr Interesse an der Stelle als Clinical Territory Manager - Renal Care Solutions. Diese Stelle wurde leider besetzt, aber Sie können unsere 1,345 offenen Stellen durchsuchen, indem Sie hier klicken.
Experience and Knowledge:
  • 3-5 years of clinical sales experience in the healthcare industry
  • Comprehensive clinical and technical knowledge including clinical papers. Asks skillful questions.
  • Comprehensive knowledge of account planning, territory management and forecasting
  • Adoption of consultative selling strategies: excellence in planning, execution and evaluation of sales calls
  • Advanced negotiation skills: works to facilitate negotiations which involve other Medtronic businesses
  • Strong clinical and business relationships with customers
  • Advanced understanding of internal workings of hospital departments e.g. purchasing, consignment, clinics, and key influencers
  • Computer literacy including sound knowledge of the MS Office suite of software.
  • Proven evidence of Medtronic Traits:
    • Mission Values: Consciously works to bring the Mission alive
    • External Focus: Customer responsive, competitive and market driven, leads and supports Change
    • Clear Thinking: Translates complexity into simplicity, articulates crisply and clearly
    • Driven to Win: Passionate and driven, makes tough decisions in difficult situations
    • Inspires Others: Authentic and sets a vision to inspire performance and engage others
    • Executes: Takes accountability for and consistently delivers consistent decisions, actions and results
    • Boundaryless: Breaks down silos, collaborates across organisational boundaries
    • Global: Culturally agile, strives to understand diverse market needs and responds with creative and effective solutions
    • Integrity and Compliance: Practice the highest ethical standards and integrity in every aspect of my job
  • Sound working knowledge of WHS (Workplace Health & Safety) / Risk Management / Workers Compensation legislation and Principles.
  • An understanding of the codes under which I operate, for example
    • Medtronic’s Business Conduct Standards, Code of Conduct and Anti-Corruption Policy
    • The MTAA Code,
    • The TGA Advertising regulations.
  • Sound working knowledge of EEO and anti-discrimination legislation and principles
  • Sound working knowledge of OH&S / Risk Management / Workers Compensation legislation and Principles.

 

Qualifications:

  • Bachelor degree/Tertiary qualifications in nursing, general science, business degree or similar. Post Grad qualifications highly regarded.
  • Renal care experience (in either/or a chronic or acute setting) highly regarded

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VERÄNDERUNG BEGINNT BEI IHNEN

Wir sind an neuen Ideen und einem frischen Blick interessiert – Faktoren, die wichtig für Innovationen sind. Kommen Sie zu uns und unterstützen Sie uns dabei, die Gesundheitsversorgung zu verändern.

Engineering

Die Chance, Ihre Innovationskraft unter Beweis zu stellen. Der Vorteil, für ein führendes Unternehmen zu arbeiten. Die Fähigkeit, das Leben von Menschen zu verbessern. Wie bieten Ihnen all das und noch viel mehr.

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VERTRIEB

Helfen Sie Patienten mit Lösungen, die ihr Leben verändern. Erhalten Sie Anerkennung für lohnende Aufgaben.

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REGULATORY AFFAIRS

Fordern Sie uns heraus und helfen Sie uns bei der schwierigen Aufgabe, die medizinische Versorgung weltweit bezahlbar und zugänglich zu machen. Mit Ihren Einsichten und Ihrem Weitblick unterstützen Sie uns bei der Entwicklung von Lösungen, die die Welt verändern.

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Unsere Mission "Schmerzen lindern, Heilung fördern und Leben verlängern" ist mehr als nur ein Unternehmensleitsatz. Es ist eine Überzeugung, die unsere Mitarbeiter täglich leben.

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MITARBEITERGESCHICHTE:
ENGINEERING

Alyse ist Engineering Program Manager für Neuromodulation in Minneapolis, Minnesota.

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MEDTRONIC INTERESSIERT?

Unsere Mitarbeiter mit ihren unterschiedlichen Werdegängen hat ein gemeinsames Ziel—die Lebensqualität von Menschen zu verbessern.

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“Intelligente und engagierte Mitarbeiter. Die Mission im Blick. Gute Sozialleistungen. Gute langfristige Karrierechancen. Das Unternehmen ist groß genug, um stets interessante Projekte anzubieten.”
“Es ist ein großartiger Arbeitsplatze, weil wir wissen, dass wir täglich dazu beitragen, Leben zu retten. Trainings zur Optimierung von Arbeitsabläufen, zu Qualität und sonstige Themen. Hervorragende Kollegen.”

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