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【CSH】REGULATORY AFFAIRS SR.SPECIALIST-SPECIALIST

🔍 Tokyo, Japan

📁: Regulatory Affairs

📅   : 20000KIM N° de la demande de poste

📅   : Tue 01 Dec 03:37 Date de publication

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Must Haves

学士（４年制大学卒）以上又はそれに相当する学位、資格保持者
TOEIC 730点以上（読み書き必須。英語でのコミュニケーションに抵抗がないこと）
薬機法、関連法規等に関する基本的な理解
血管内デバイスに関わる経験があれば尚可
的確な文章表現能力（日本語・英語）
マルチタスク遂行能力、調整力
プロジェクトマネジメント能力
論理的思考力
コミュニケーション/交渉力
海外カウンターパートとの業務遂行経験
般的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)製品知識を習得する学習能力

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Alyse est directrice de programme d'ingénierie en neuromodulation à Minneapolis, Minnesota.

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Intégrer l'une des entreprises leader dans le domaine des technologies médicales.

It is the policy of Medtronic to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Medtronic will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities.

Beginning September 30, 2021, Medtronic requires new hires to provide proof of vaccination against COVID-19 as of their start date. This requirement is a condition of employment at Medtronic and it applies to U.S. employees as of their start date. For access to office sites, if proof of vaccination is not provided a COVID-19 test is required every three days. For patient facing field employees, vaccination may be a requirement of the employment. If you are unable to receive the vaccine due to a health condition or because it is prohibited as a result of your sincerely held religious beliefs, you will have an opportunity to request a reasonable accommodation.

This employer participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees. For further information about the E-Verify program, please click here.