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【CSH】REGULATORY AFFAIRS SR.SPECIALIST OR SPECIALIST

🔍 Tokyo, Japan

📁
Regulatory Affairs
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190002CQ Nº de solicitud
📅
Tue 12 Mar 07:42 Fecha de publicación
Le agradecemos el interés mostrado en la posición 【CSH】REGULATORY AFFAIRS SR.SPECIALIST OR SPECIALIST. Desafortunadamente esta oportunidad de trabajo está cerrada, pero puede consultar nuestras 1,349 ofertas de trabajo haciendo clic aquí.

Must Haves (Minimum Requirements) 

Knowledge/Education

－大学卒業以上

―TOEIC 700点相当以上（英語でのコミュニケーションに不自由のないこと）

 

Job Experience

－薬事業務経験3年以上（Specialistの場合）－薬事業務経験5年以上（Sr.Specialistの場合）

 

Skills/Competency Required

－薬機法、関連法規等に関する基本的な理解

－的確な文章表現能力（日本語・英語）

－マルチタスク遂行能力、調整力

－プロジェクトマネジメント能力

－論理的思考力

ー海外カウンターパートとの業務遂行経験

 

Computer Skills

－Word/Excel /PowerPoint

 

Physical Requirements

－　宿泊を伴う海外出張が可能なこと

 

Nice to Have

－自然科学系（理系）専攻

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EL CAMBIO EMPIEZA POR USTED

Buscamos ideas atrevidas e innovadoras, eso es lo que impulsa la innovación. Impulse con nosotros el futuro de la atención sanitaria.

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"HISTORIAS DE EMPLEADOS:
INGENIERÍA

Alyse es directora de programas de ingeniería de la unidad de Neuromodulation en Minneapolis, Minnesota (EE. UU.).

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¿CONSIDERANDO TRABAJAR EN MEDTRONIC?

Nuestros empleados proceden de diferentes orígenes pero tienen un objetivo en común: cambiar vidas.

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“La misión de mejorar el acceso a la atención sanitaria en todo el mundo es un objetivo para el cual que todos estamos realmente orgullosos de trabajar. Gente estupenda, una atmósfera divertida, salarios propios de grandes ciudades. El director ejecutivo es fantástico, es un comunicador que transmite de forma transparente los detalles de la misión y verdaderamente dedica su vida a cumplirla.”
“Trabajadores inteligentes y comprometidos, una empresa impulsada por la misión, con grandes ventajas y excelentes oportunidades profesionales a largo plazo. La empresa es tan grande que siempre encontrará proyectos interesantes en los que trabajar.”
“Saber que su trabajo diario ayuda a salvar vidas lo convierte en un excelente lugar de trabajo. Formación en prácticas Lean, calidad y muchas más cosas. Además de excelentes compañeros.”

TRABAJAR EN
MEDTRONIC

Forme parte de una de las empresas líderes de tecnología y soluciones médicas a nivel mundial.

It is the policy of Medtronic to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Medtronic will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities.

Beginning September 30, 2021, Medtronic requires new hires to provide proof of vaccination against COVID-19 as of their start date. This requirement is a condition of employment at Medtronic and it applies to U.S. employees as of their start date. For access to office sites, if proof of vaccination is not provided a COVID-19 test is required every three days. For patient facing field employees, vaccination may be a requirement of the employment. If you are unable to receive the vaccine due to a health condition or because it is prohibited as a result of your sincerely held religious beliefs, you will have an opportunity to request a reasonable accommodation.

This employer participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees. For further information about the E-Verify program, please click here.