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Internship Own Prevention Service

🔍 Madrid, Madrid, Spain

📁
Intern
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21000FIN N. richiesta
📅
Wed 07 Jul 09:38 Data di pubblicazione
Grazie dell'interesse dimostrato per la posizione di Internship Own Prevention Service. Questa posizione è stata chiusa ma puoi cercare tra le nostre 1,349 offerte di lavoro aperte facendo clic qui.

Conocimientos:

Sobre los requisitos legales en prevención de riesgos laborales que establece la legislación española para las empresas, principalmente en materia de coordinación de actividades empresariales.
Sobre la implantación de sistemas de gestión en la empresa.  

Requisitos:

  • Experiencia Laboral: No necesaria pero valorable haber trabajado desarrollando actividades relacionadas con coordinación de actividades empresariales o de prevención de riesgos laborales en general.
  • Estudios Mínimos: Haber cursado o encontrarse cursando alguna de las especialidades del título de técnico superior de prevención de riesgos laborales.

Tipo de Licenciatura/Grado: Indiferente.

Requisitos mínimos: 
- Proactividad.
- Capacidad de comunicación y de trabajo en equipo.
- Ganas de aprender y de asumir nuevos retos.

Idiomas: Inglés

Contrato: 

  • Tipo de contrato: Convenio de prácticas.
  • Duración: 6 meses.
  • Jornada Laboral: Media jornada
  • Salario:  400€ (20 horas/semana, 4 horas/día).

 

Medtronic is an inclusive company, where a disability is not a barrier. If you have any kind of disability, we will do our best to make the necessary adaptations in your job so that you can use all your talent and develop your potential. 

Medtronic es una empresa inclusiva, por ello en nuestra Compañía la discapacidad no es ninguna barrera. Si tienes algún tipo de discapacidad haremos todo lo posible por realizar las adaptaciones necesarias en tu puesto de trabajo para que puedas utilizar todo tu talento y desarrollar todo tu potencial.

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IL CAMBIAMENTO INIZIA CON VOI

Cerchiamo idee audaci e nuove prospettive: è questo che guida l’innovazione. Lavorate con noi per dare un nuovo impulso all’assistenza sanitaria.

INGEGNERIA

L’opportunità di creare. Il vantaggio di far parte di un’azienda leader. La possibilità di migliorare la vita delle persone. Troverete tutto questo e tanto altro.

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Offrire soluzioni in grado di cambiare la vita a chi ne ha bisogno. Realizzatevi con un lavoro gratificante.

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Unitevi alla nostra sfida nel rendere l’assistenza sanitaria globale accessibile e sostenibile. Le vostre intuizioni e la vostra supervisione ci aiuteranno a creare soluzioni in grado di migliorare la vita di milioni di persone in tutto il mondo.

ULTERIORI INFORMAZIONI

PER SAPERNE DI PIÙ SULLA
MISSIONE DI MEDTRONIC.

La nostra missione “alleviare il dolore, ridare salute e prolungare la vita” è molto più di una dichiarazione. È un principio che i nostri dipendenti seguono ogni giorno.

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STORIA DI DIPENDENTI:
INGEGNERIA

Alyse è un Engineering Program Manager per la Neuromodulazione a Minneapolis, Minnesota.

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Cosa significa lavorare in
MEDTRONIC?

I nostri dipendenti provengono da contesti diversi migliorare la vita di milioni di persone in tutto il mondo anziché cambiare le vite.

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APPREZZIAMO CIÒ CHE VI RENDE
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Unitevi a noi portando il potere delle vostre idee nella nostra realtà collaborativa e innovativa.

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“Migliorare l’accesso alla sanità globale è una missione di cui andiamo fieri e impegnandoci per conseguirla. Persone straordinarie, un’atmosfera divertente, retribuzione adeguata. Il CEO è straordinario: riesce a comunicare in modo estremamente chiaro quale sia la missione e dedica la sua vita a perseguirla.”
“Colleghi smart e impegnati. Imperniata sulla missione. Tanti vantaggi. Buone opportunità di carriera a lungo termine. L’azienda è sufficientemente ampia da trovare sempre interessanti progetti a cui lavorare.”
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LAVORARE DA
MEDTRONIC

Far parte di una delle aziende leader mondiali nel campo delle tec­nologie e soluzioni terapeutiche.

It is the policy of Medtronic to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Medtronic will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities.

Beginning September 30, 2021, Medtronic requires new hires to provide proof of vaccination against COVID-19 as of their start date. This requirement is a condition of employment at Medtronic and it applies to U.S. employees as of their start date. For access to office sites, if proof of vaccination is not provided a COVID-19 test is required every three days. For patient facing field employees, vaccination may be a requirement of the employment. If you are unable to receive the vaccine due to a health condition or because it is prohibited as a result of your sincerely held religious beliefs, you will have an opportunity to request a reasonable accommodation.

This employer participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees. For further information about the E-Verify program, please click here.