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Internship Own Prevention Service

🔍 Madrid, Madrid, Spain

📁: Intern

📅   : 21000FIN Numéro de demande de personnel

📅   : Jul 07, 2021 Date de publication

Merci de votre intérêt pour le poste de Internship Own Prevention Service. Malheureusement, le poste est comblé, mais vous pouvez effectuer une recherche dans nos 1,349 emplois vacants en cliquant ici.

Conocimientos:

Sobre los requisitos legales en prevención de riesgos laborales que establece la legislación española para las empresas, principalmente en materia de coordinación de actividades empresariales.
Sobre la implantación de sistemas de gestión en la empresa.

Requisitos:

Experiencia Laboral: No necesaria pero valorable haber trabajado desarrollando actividades relacionadas con coordinación de actividades empresariales o de prevención de riesgos laborales en general.
Estudios Mínimos: Haber cursado o encontrarse cursando alguna de las especialidades del título de técnico superior de prevención de riesgos laborales.

Tipo de Licenciatura/Grado: Indiferente.

Requisitos mínimos:
- Proactividad.
- Capacidad de comunicación y de trabajo en equipo.
- Ganas de aprender y de asumir nuevos retos.

Idiomas: Inglés

Contrato:

Tipo de contrato: Convenio de prácticas.
Duración: 6 meses.
Jornada Laboral: Media jornada
Salario: 400€ (20 horas/semana, 4 horas/día).

Medtronic is an inclusive company, where a disability is not a barrier. If you have any kind of disability, we will do our best to make the necessary adaptations in your job so that you can use all your talent and develop your potential.

Medtronic es una empresa inclusiva, por ello en nuestra Compañía la discapacidad no es ninguna barrera. Si tienes algún tipo de discapacidad haremos todo lo posible por realizar las adaptaciones necesarias en tu puesto de trabajo para que puedas utilizar todo tu talento y desarrollar todo tu potencial.

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LE CHANGEMENT COMMENCE AVEC VOUS

Nous sommes à la recherche d' idé es audacieuses et de connaissances novatrices; ce sont les moteurs de l'innovation. Rejoignez-nous sur la route pour construire le futur des soins de santé.

INGÉNIERIE

L'opportunité d'inventer. L'avantage de rejoindre un leader. Le pouvoir d'amé liorer des vies. Vous trouverez tout cela ici, et bien d'autres choses.

VENTES

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RÉGLEMENTATION

Aidez-nous à relever notre défi de rendre les soins de santé plus abordables et accessibles à l'échelle mondiale. Vos connaissances et votre supervision nous aideront à créer des solutions qui changeront le monde.

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Notre mission de “soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie” n'est pas qu'une simple déclaration. C'est une conviction qui anime nos employés au quotidien.

HISTOIRE D'EMPLOYÉ :
INGÉNIERIE

Alyse est directrice de programme d'ingénierie en neuromodulation à Minneapolis, Minnesota.

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Joignez-vous à nous pour partager votre point de vue unique sur notre culture de collaboration et d'innovation.

“La mission d'améliorer l'accès aux soins de santé partout dans le monde est une mission dont nous sommes tous fiers et nous travaillons dur pour l'accomplir. Des personnes de qualité, une atmosphè re de travail détendue, des salaires de grandes villes. Le PDG est formidable. Il communique clairement sur la mission et consacre véritablement sa vie à l'accomplir.”

“Des collègues intelligents et engagés. Portés par la mission. Bons avantages. Bonnes opportunités de carrière à long terme. La société est suffisamment grande pour que vous trouviez toujours des projets intéressants sur lesquels travailler.”

“Savoir que votre travail de tous les jours aide à sauver des vies rend le travail d'autant plus intéressant. Formation dans le domaine des pratiques d'apprentissage, de la qualité, et autre. Excellents collaborateurs.”

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MEDTRONIC

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It is the policy of Medtronic to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Medtronic will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities.

Beginning September 30, 2021, Medtronic requires new hires to provide proof of vaccination against COVID-19 as of their start date. This requirement is a condition of employment at Medtronic and it applies to U.S. employees as of their start date. For access to office sites, if proof of vaccination is not provided a COVID-19 test is required every three days. For patient facing field employees, vaccination may be a requirement of the employment. If you are unable to receive the vaccine due to a health condition or because it is prohibited as a result of your sincerely held religious beliefs, you will have an opportunity to request a reasonable accommodation.

This employer participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees. For further information about the E-Verify program, please click here.