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Gestionnaire de Paie - H/F

🔍 Boulogne Billancourt, Île de France, France

📁: Human Resources

📅   : 1700070A Numéro de demande de personnel

📅   : Jun 28, 2017 Date de publication

Merci de votre intérêt pour le poste de Gestionnaire de Paie - H/F. Malheureusement, le poste est comblé, mais vous pouvez effectuer une recherche dans nos 1,349 emplois vacants en cliquant ici.

Profil recherché

Qualifications/compétences requises

Titulaire d'un BAC+2/3 minimum en Comptabilité et Gestion ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Vous maîtrisez parfaitement la législation régissant le domaine de la paie et justifiez d’excellentes connaissances relatives au droit social.

Rigoureux (se), organisé (e), vous possédez un esprit analytique allié à un excellent relationnel, vous permettant de mener à bien les missions qui vous sont confiées.

Qualifications/compétences souhaitées

Autonome, vous appréciez d’évoluer dans un environnement en constante évolution.

Une expérience au sein d’un grand groupe international ainsi qu’en interaction avec des Services partagés et/ou Centres d’excellence serait vivement appréciée.

Vous maîtrisez le pack Office (Word, Excel, Power Point) et bénéficiez d’un bon niveau d’anglais écrit et parlé. La connaissance de l’outil SIRH Workday ainsi que du logiciel de paie Hypervision est un plus.

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LE CHANGEMENT COMMENCE AVEC VOUS

Nous sommes à la recherche d' idé es audacieuses et de connaissances novatrices; ce sont les moteurs de l'innovation. Rejoignez-nous sur la route pour construire le futur des soins de santé.

INGÉNIERIE

L'opportunité d'inventer. L'avantage de rejoindre un leader. Le pouvoir d'amé liorer des vies. Vous trouverez tout cela ici, et bien d'autres choses.

VENTES

Proposez des solutions qui changeront la vie de ceux qui en ont vraiment besoin. Soyez récompensé pour du travail qui mérite de l'être.

RÉGLEMENTATION

Aidez-nous à relever notre défi de rendre les soins de santé plus abordables et accessibles à l'échelle mondiale. Vos connaissances et votre supervision nous aideront à créer des solutions qui changeront le monde.

DÉCOUVREZ LA
MISSION MEDTRONIC.

Notre mission de “soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie” n'est pas qu'une simple déclaration. C'est une conviction qui anime nos employés au quotidien.

HISTOIRE D'EMPLOYÉ :
INGÉNIERIE

Alyse est directrice de programme d'ingénierie en neuromodulation à Minneapolis, Minnesota.

VOUS ENVISAGEZ
DE TRAVAILLER CHEZ
MEDTRONIC?

Nos employés viennent d'horizons divers et ont un but commun : changer des vies.

NOUS ACCORDONS DE LA VALEUR À CE QUI
VOUS REND
UNIQUE.

Joignez-vous à nous pour partager votre point de vue unique sur notre culture de collaboration et d'innovation.

“La mission d'améliorer l'accès aux soins de santé partout dans le monde est une mission dont nous sommes tous fiers et nous travaillons dur pour l'accomplir. Des personnes de qualité, une atmosphè re de travail détendue, des salaires de grandes villes. Le PDG est formidable. Il communique clairement sur la mission et consacre véritablement sa vie à l'accomplir.”

“Des collègues intelligents et engagés. Portés par la mission. Bons avantages. Bonnes opportunités de carrière à long terme. La société est suffisamment grande pour que vous trouviez toujours des projets intéressants sur lesquels travailler.”

“Savoir que votre travail de tous les jours aide à sauver des vies rend le travail d'autant plus intéressant. Formation dans le domaine des pratiques d'apprentissage, de la qualité, et autre. Excellents collaborateurs.”

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TRAVAILLER CHEZ
MEDTRONIC

Joignez-vous à l'une des sociétés les plus avancées au monde en matiè re de solutions et de technologies médicales.

It is the policy of Medtronic to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Medtronic will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities.

Beginning September 30, 2021, Medtronic requires new hires to provide proof of vaccination against COVID-19 as of their start date. This requirement is a condition of employment at Medtronic and it applies to U.S. employees as of their start date. For access to office sites, if proof of vaccination is not provided a COVID-19 test is required every three days. For patient facing field employees, vaccination may be a requirement of the employment. If you are unable to receive the vaccine due to a health condition or because it is prohibited as a result of your sincerely held religious beliefs, you will have an opportunity to request a reasonable accommodation.

This employer participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees. For further information about the E-Verify program, please click here.