Therapy Sales Specialist Spinal (m/f/d) - West-Österreich
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- Sales
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- 2400005M Numéro de demande de personnel
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- Feb 16, 2024 Date de publication
Das ist uns wichtig
- Bachelor-Abschluss erforderlich
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufs-Erfahrung im Med.Tech-Sales, sowie Kenntnisse von Produkten und Dienstleistungen im Bereich der Wirbelsäulen- und Neuro-Chirurgie
- Fundierte technische Produkt- und Therapiekenntnisse im definierten Therapiebereich
- Starke Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen zu Chirurgen und Therapiepersonal
- Deutsch und Englisch fliessend
Darüber freuen wir uns
- Kenntnisse in der Wirbelsäulenchirurgie und Neurochirurgie
- Kenntnisse über Key Opinion Leader und Stakeholder im Ortho-/Trauma-Bereich und neurochirurgischen Abteilungen
Jahreszieleinkommen: ab € 60.000,00 mit der Bereitschaft zur marktgerechten Überzahlung – abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
Die Position beinhaltet einen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann. Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, Bürotätigkeiten im Home Office zu erledigen, gehören ebenfalls dazu. Daneben bietet Medtronic den Mitarbeiter/innen eine betriebliche Pensionsvorsorge, Aktien zum Vorzugspreis sowie weitere attraktive Vorteile an.
Der nächste Schritt
Sie fühlen sich angesprochen und möchten gerne mit uns gemeinsam mehr bewegen. Über die Schaltfläche „Bewerben“ können Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, idealerweise auf Englisch, (Anschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse) online hochladen. Bitte nennen Sie uns Ihr Wunschgehalt und wann Sie bei uns anfangen können.
Über Medtronic
Als weltweit führender Anbieter im Bereich Medizintechnik und medizinischer Serviceleistungen verbessert Medtronic jedes Jahr die Lebensqualität und Gesundheit von Millionen Menschen weltweit. Wir nutzen unsere klinischen, therapeutischen und ökonomischen Erfahrungen, um die wachsenden Herausforderungen im Gesundheitssektor zu meistern. Lassen Sie uns unter dem Motto „Engineering the extraordinary“ gemeinsam die Gesundheitsversorgung voranbringen.
Unser unermüdliches Engagement für Inklusion, Vielfalt und Gleichberechtigung (ID&E) bedeutet, dass es bei Medtronic keine Barrieren für Chancen gibt und eine Kultur, in der alle Mitarbeiter*innen dazugehören, respektiert werden und sich ihre Lebenserfahrungen wertgeschätzt fühlen. Wir wissen, dass wir für eine nachhaltige Wirkung bei der Beseitigung systemischer Ungleichheiten eine Rolle weit über den Arbeitsplatz hinaus in unseren Gemeinschaften spielen müssen. Schon in unserer Mission ist tief verankert ID&E stetig weiter voranzubringen um das Wohlergehen der Medtronic-Mitarbeiter*innen weiter zu verbessern, sowie um Innovationen zu beschleunigen um unsere lebensrettenden Technologien mehr Menschen an mehr Orten auf der Welt zugänglich zu machen.
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