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Finance Director - SI Lung Health, Obesity & Metabolic Health (OMH), General Surgery and Services Specialty

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Finance
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18000N76 Stellenausschreibung Nr.
Vielen Dank für Ihr Interesse an der Stelle als Finance Director - SI Lung Health, Obesity & Metabolic Health (OMH), General Surgery and Services Specialty. Diese Stelle wurde leider besetzt, aber Sie können unsere 1,345 offenen Stellen durchsuchen, indem Sie hier klicken.
MINIMUM REQUIREMENTS:


• 10+ years of relevant experience with Bachelor’s Degree ; or
• 6+ years of relevant experience with a Master’s Degree

Other preferred qualifications:
• CPA, MBA or other Master’s Degree 
• Demonstrated understanding of Generally Accepted Accounting Principles (GAAP)
• Working knowledge of JDE, SAP, and Hyperion reporting systems
• Proficient with Microsoft Excel and experience with PowerPoint
Broad knowledge of analysis and business planning concepts and methods, in addition to various accounting and finance disciplines, cost, budgets and general accounting.
• Strategic orientation; propensity to understand new or novel revenue models, as well as cost/revenue approaches to service based marketing
• Ability to develop complex financial models, identify key issues, convey results and propose alternatives to financial and non-financial managers in a concise manner.   Strong communication, presentation skills and ability to work across a global matrix organization.
• Develop an in-depth knowledge of the business and its products.
• Clinical savvy a plus in terms of understanding how hospitals make money


ORGANIZATIONAL RELATIONSHIPS/SCOPE:
Reports directly to the VP Finance and Controller for Surgical Innovations
Maintain key relationships with senior members of the finance function and cross functional leaders
WORKING CONDITIONS:
Domestic and International travel required – up to or exceeding 10%.
DISCLAIMER:
The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this classification.  They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of employees assigned to this position.


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