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【SPINE】Regulatory Affairs Specialist or Sr Regulatory Affairs Specialist

🔍 Minato-ku, Tokyo, Japan

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Regulatory Affairs
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20000KU7 충원요청 번호
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Dec 15, 2020 게시 일자
【SPINE】Regulatory Affairs Specialist or Sr Regulatory Affairs Specialist 포지션에 관심을 가져주셔서 감사합니다. 유감스럽게도 이 포지션은 마감되었지만 여기를 눌러 1,357건의 개시된 채용을 검색할 수 있습니다.

 

Must Haves

 

Knowledge：

・医薬品医療機器等法に関する基本的な知識

 

  

Job Experience：

・医療機器における承認・認証申請の経験があるとなおよい

・PMDA簡易相談、対面助言の経験があるとなおよい

 

 

  

Skills/Competency Required：

・英語力（製造元と日常的なメール/電話会議等でのやり取りが発生するため）　

・コミュニケーション能力

・自己管理能力

 

 

  

Computer Skills:

PowerPoint/Word/Excel

 

 

 

Nice to Have

 

Job Experience：

・生物由来製品に関わる経験

 

 

 

Skills/Competency Required：

・TOEIC 650点以上

 ・生物学、生物分子学の知識

 

 

 

 

 

 

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Regulatory Affairs Specialist

Minato-ku, Tokyo, Japan

📁 Regulatory Affairs

충원요청 번호: 240004DL

변화는 여러분과 함께 시작됩니다

우리는 대담한 아이디어와 신선한 통찰력을 찾고 있습니다. 그것이 바로 혁신의 원동력입니다. 함께 의료 업계의 미래를 열어 나갑시다.

엔지니어링

발명 기회. 리더와 함께할 수 있는 혜택. 삶을 향상시키는 힘. 이곳에서 이 모든 것과 그 이상을 찾으실 수 있습니다.

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영업

인생을 변화시킬 해법이 필요한 사람들에게 이를 제공합니다. 보람된 업무를 수행하고 보상을 받으세요.

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규제

전 세계 사람들이 좀 더 쉽고 저렴하게 의료 혜택을 받을 수 있도록 하려는 우리의 도전에 동참하십시오. 여러분의 통찰과 관리감독은 우리가 세계를 변화시키는 해법을 마련하는 데 도움이 됩니다.

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Medtronic 미션에 대해 읽어 보세요.

“통증 완화, 건강 회복, 수명 연장”이라는 우리의 미션은 표현된 것 그 이상을 의미합니다. 그것은 우리 직원들이 매일을 살아가는 신념입니다.

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직원 스토리:
엔지니어링

Alyse는 미네소타 주 미네아폴리스에서 신경조절 분야의 엔지니어링 프로그램 매니저로 일하고 있습니다.

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MEDTRONIC? 에서 일하는 것에 대해 궁금하십니까?

우리 직원들은 다양한 배경을 갖고 있으며, 삶의 변화라는 공동의 목표를 가지고 있습니다.

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우리는 여러분을특별하게 만드는것을 소중하게 여깁니다.

동참하세요. 여러분만의 특별한 관점은 우리 회사의 협력 및 혁신 문화에 큰 힘이 될 수 있습니다.

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“전 세계의 의료 접근성 향상이라는 우리의 미션은 우리 모두가 커다란 긍지를 가지고 달성을 위해 열심히 노력하는 사명과도 같은 것입니다. 좋은 사람들, 즐거운 분위기, 대도시 수준의 봉급. CEO는 우리에게 미션을 매우 분명하게 전달할 뿐 아니라 미션 달성을 위해 헌신하고 있습니다. 정말 멋진 분입니다.”
“스마트하고 최선을 다하는 동료 직원들. 미션 추구. 좋은 복리후생. 훌륭한 장기 경력 기회. 여러분이 항상 흥미로운 프로젝트를 찾아 일할 수 있을 만큼 큰 회사입니다.”
“내가 매일 하는 일이 생명을 구하는 데 도움이 된다는 사실을 알고 나면 이곳은 정말 일하고 싶은 곳이 됩니다. 군더더기 없는 실무, 품질 등에 대한 교육. 훌륭한 동료들.”

MEDTRONIC에서일하기

세계 일류의 의료 기술 및 솔루션 기업 중 한 곳의 일원이 되어 보세요.

It is the policy of Medtronic to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Medtronic will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities.

Beginning September 30, 2021, Medtronic requires new hires to provide proof of vaccination against COVID-19 as of their start date. This requirement is a condition of employment at Medtronic and it applies to U.S. employees as of their start date. For access to office sites, if proof of vaccination is not provided a COVID-19 test is required every three days. For patient facing field employees, vaccination may be a requirement of the employment. If you are unable to receive the vaccine due to a health condition or because it is prohibited as a result of your sincerely held religious beliefs, you will have an opportunity to request a reasonable accommodation.

This employer participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees. For further information about the E-Verify program, please click here.