Responsable régional des ventes, IR, vasculaire et rénal - Région Est

Qualifications : Exigences minimales

• Permis de conduire. 
• Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en matière de vente et de direction (équipements pour dispositifs médicaux).
• Démontrer une compréhension claire des moteurs fondamentaux du succès financier de l'organisation.
• Démontrer une compréhension des principes commerciaux, de la dynamique de l'industrie et des tendances du marché.
• Voyager périodiquement dans la région assignée.
• Forte capacité à élaborer des plans organisationnels et des stratégies de déploiement qui englobent la dynamique du marché.
• Capacité démontrée à évaluer de manière proactive l'environnement externe/macro, pour en tirer ensuite un sens et déterminer et évaluer les changements internes si nécessaire.
• Etre capable d'établir des plans tactiques pour la région.
• Fournir et reçevoir un encadrement et un retour d'information ; faire preuve d'empathie et d'accessibilité en encourageant les autres à faire preuve de franchise - à remettre en question vos idées.
• Servir de modèle pour des changements difficiles.
• Capacité à communiquer la valeur, l'urgence et la nécessité d'un changement qui engage les employés dans le processus.
• Être en mesure de fournir les ressources nécessaires pour garantir le succès du changement.
• Un constructeur éprouvé d'équipes cohérentes.
• Capacité à conduire et à adopter des changements qui sont sensibles aux besoins des clients et qui sont axés sur le marché.
• Capacité à établir des relations commerciales solides avec les médecins et les sociétés.
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision.
• Capacité à conserver un rôle très visible au sein de la clientèle et des responsables des unités commerciales.

Atouts

• Diplôme d'études supérieures, de préférence en commerce ou en sciences.
• Connaissance du marché du CVG (produits, thérapies et clients de la région assignée).
• Diplôme d'études supérieures, de préférence en commerce ou en sciences.
• Négociation et résolution des conflits.
• Bilingue, oral/écrit (anglais/français).
• Formation et expérience en matière de gestion du changement.

Les énoncés qui précèdent servent à décrire l'ensemble et le niveau du travail à exécuter par un employé de ce niveau. Ils ne doivent nullement être considérés comme une représentation exhaustive des responsabilités, des tâches et des compétences des employés assignés à ce poste.

Exigences Physiques Du Poste

Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette description de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour exécuter avec succès les fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles. Pour les rôles de bureau: Dans l'exercice de ses fonctions, l'employé doit régulièrement être mobile de manière autonome. L'employé doit également interagir avec un ordinateur et communiquer avec ses pairs et ses collègues.

Medtronic Canada est engagée à réaliser sa vision de forger une culture d'intégration qui respecte l'équité en matière d'emploi et la diversité. Toute forme de discrimination, quelle qu'elle soit, est interdite en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Tous les membres de la communauté sont invités à postuler. Sur demande, les postulants qui présentent un handicap recevront l'aide nécessaire tout au long du processus de recrutement.