🌎
การติดประกาศงานนี้จะใช้ได้ในบางภาษาของเว็บไซต์

US Reimbursement Director - Diabetes

📁
Health Econ, Policy & Reimbursement
📅
23000GAA # คำขอรับพนักงาน
Careers that Change Lives

At Medtronic, we're on a mission to improve the lives of people with diabetes. We're seeking a highly motivated and experienced US Reimbursement Director who shares our passion for shaping the healthcare landscape and securing access to innovative therapies for diabetes patients. In this pivotal role, you'll work closely with a talented and dedicated team to achieve our reimbursement and health policy goals, ensuring that patients have access to the care they need.  

As our US Reimbursement Director, you'll have a unique opportunity to make a meaningful impact on the diabetes community. You'll be responsible for developing and executing strategic reimbursement plans, engaging with payors and societies to build high-level relationships, lead advocacy and coalition work, and serve as the primary spokesperson for our business with Medicare. You'll also provide critical input to product and clinical evidence requirements including input for product development and trial design  working closely with our product innovation and research partners to achieve reimbursement of Medtronic therapies/products in the US.  

To be successful in this role, you'll need to be an excellent communicator with a proven ability to drive change through influence. You'll bring strong problem-solving skills, a focus on execution, and a deep commitment to improving the lives of people with diabetes.  

If you're ready to join a dynamic team who is dedicated to making a difference in the lives of patients, we invite you to apply for our US Reimbursement Director position today.  

Medtronic Diabetes is headquartered in Northridge, CA.  The strong preference is for this role to be based in Northridge, but remote within the United States may be considered for exceptionally qualified candidates.



A Day in the Life

Responsibilities may include the following and other duties may be assigned: 

  • Will shape the US healthcare landscape by developing and implementing market access and reimbursement strategies and programs. Will ensure understanding of the differentiation of our product offerings to obtain coverage, coding, and payment from payor/providers 
  • Provide market-access and reimbursement-related advice to product development teams, marketing, sales, regulatory, clinical, and business leaders. This includes ensuring payor requirements are identified, and that appropriate evidence is accounted for and incorporated into product and clinical trial plans through the product development process 
  • Identify payor opportunities and barriers and implement programs to overcome those barriers to increase adoption for the company's products or therapies   
  • Work closely with internal functions like Governmental Affairs, Clinical, Regulatory, Quality and our commercial teams as well as external partners (payors, governments) to initiate and guide projects 
  • Working closely with government affairs, lead policy initiatives, maintain and grow payer and influencer networks to help establish our therapies as the standard of care   
  • Travel to internal and external stakeholders and stay abreast of industry trends, regulatory changes, and payor policies that impact reimbursement and health policy goals.  
  • Partner with global region reimbursement teams to share best practices and contribute to the overall diabetes reimbursement strategy. 
  • Travel approximately 15%


Must Have: Minimum Requirements

  • Bachelors degree required
  • Minimum of 10 years of relevant healthcare experience with 7+ years of managerial experience, or advanced degree with a minimum of 8 years of relevant healthcare experience
  • 7+ years of managerial experience
  • Demonstrated knowledge of US payors' system including Medicare, health insurance policies, payor/provider and billing procedures and regulations.
  • Proven track record of developing and implementing successful reimbursement strategies in the US

Nice to Have
  • Advanced degree in health policy, health services research, economics, or related discipline 
  • Expert knowledge of the US healthcare and insurance system and their specific finance structure 
  • Minimum of 10 years of experience working in market access, health insurance and as a surplus pharmaceutical industry in the area of funding, reimbursement and/or health economics application in healthcare environment. 
  • Demonstrated expertise in securing coverage, coding and payment for a new product 
  • Ability to maintain proactive relationship with payors, providers, and government agencies 
  • Demonstrated skills in critical thinking 
  • Excellent communication and presentation skills -- written and verbal 
  • Work experience directly in the Medical Device industry 
  • Track-record of building a deeply connected and highly engaged team by fostering employee inclusion, enhancing teamwork and benefit from diverse skills and experience   


About Medtronic


Together, we can change healthcare worldwide. At Medtronic, we push the limits of what technology, therapies and services can do to help alleviate pain, restore health and extend life.  We challenge ourselves and each other to make tomorrow better than yesterday. It is what makes this an exciting and rewarding place to be.

We want to accelerate and advance our ability to create meaningful innovations - but we will only succeed with the right people on our team. Let’s work together to address universal healthcare needs and improve patients’ lives. Help us shape the future.

Physical Job Requirements

The physical demands described within the Responsibilities section of this job description are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. For Office Roles: While performing the duties of this job, the employee is regularly required to be independently mobile. The employee is also required to interact with a computer, and communicate with peers and co-workers. Contact your manager or local HR to understand the Work Conditions and Physical requirements that may be specific to each role. (ADA-United States of America)
Medtronic Compensation and Benefits
A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create.  We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage. Learn more about our benefits here.  
 
This position is eligible for a short-term incentive plan. Learn more about Medtronic Incentive Plan (MIP) here.   

This position is eligible for an annual long-term incentive plan.  Learn more about Medtronic Long-Term Incentive Plan (LTIP) here

The provided base salary range is used nationally in the United States (except in Puerto Rico). Base pay is based on numerous factors and may vary depending on job-related knowledge, skills, experience, etc.

โปรไฟล์ของฉัน

สร้างและจัดการโปรไฟล์สำหรับโอกาสในอนาคต

ไปที่โปรไฟล์

การส่งใบสมัครของฉัน

ติดตามโอกาสของคุณ

การส่งใบสมัครของฉัน

การเปลี่ยนแปลงเริ่มต้นขึ้นที่คุณ

เรามองหาความคิดที่แปลกแหวกแนวและความเข้าใจอย่างลึกซึ้งใหม่ ๆ ซึ่งเป็นสิ่งที่ขับเคลื่อนให้เกิดนวัตกรรม มาร่วมขับเคลื่อนอนาคตด้านการแพทย์ไปกับเรา

ฝ่ายวิศวกรรม

โอกาสในการสร้างสรรค์สิ่งประดิษฐ์ สิทธิประโยชน์ในการเข้าร่วมเป็นผู้นำ พลังในการพัฒนาชีวิตของผู้คนให้ดีขึ้น คุณจะพบทั้งหมดนั้นและอื่น ๆ อีกมากมายที่นี่

อ่านข้อมูลเพิ่มเติม

ฝ่ายขาย

ส่งมอบโซลูชั่นที่สามารถเปลี่ยนแปลงชีวิตของผู้คนให้แก่ผู้ที่ต้องการโซลูชั่นดังกล่าว รับรางวัลจากการทำงานที่ให้ผลตอบแทนอย่างคุ้มค่า

อ่านข้อมูลเพิ่มเติม

ฝ่ายกำกับดูแล

กระตุ้นเราให้ทำสิ่งที่ท้าทายด้วยการเป็นบริษัทด้านการแพทย์ที่สามารถเข้าถึงและจัดหาได้มากยิ่งขึ้น ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งและการตรวจสอบดูแลของคุณจะช่วยให้เราสร้างโซลูชั่นที่เปลี่ยนแปลงโลกใบนี้

อ่านข้อมูลเพิ่มเติม

อ่านข้อมูลเกี่ยวกับพันธกิจของ
MEDTRONIC

พันธกิจใน “การบรรเทาความเจ็บปวด ฟื้นฟูสุขภาพ และทำให้ชีวิตยืนยาว” ของเราเป็นมากกว่าแค่คำพูด นี่คือความเชื่อที่พนักงานของเรายึดถือปฏิบัติทุกวัน

อ่านข้อมูลเพิ่มเติม

เรื่องราวของพนักงาน:
ฝ่ายวิศวกรรม

Alyse เป็นผู้จัดการโครงการฝ่ายวิศวกรรมสำหรับการฝังเข็ม (Neuromodulation) ที่เมืองมิเนอาโปลิส รัฐมินนิโซตา

อ่านข้อมูลเพิ่มเติม

อยากทราบเกี่ยวกับการทำงานที่
MEDTRONIC ใช่หรือไม่?

พนักงานของเรามีภูมิหลังที่แตกต่างกันแต่มีเป้าหมายร่วมกัน นั่นคือการเปลี่ยนแปลงชีวิตของผู้คน

อ่านข้อมูลเพิ่มเติม

เราให้คุณค่ากับสิ่งที่
ทำให้คุณ
แตกต่าง

มาร่วมงานกับเรา และนำพลังจากมุมมองที่แตกต่างของคุณมาสู่วัฒนธรรมของเราที่เน้นการทำงานร่วมกันและนวัตกรรม

อ่านข้อมูลเพิ่มเติม
พันธกิจในการปรับปรุงการเข้าถึงการดูแลรักษาทางการแพทย์ทั่วโลกคือสิ่งที่เราทุกคนภูมิใจเป็นอย่างยิ่งในการทำงานอย่างหนักเพื่อให้ได้บรรลุผลสำเร็จดังกล่าว พบเพื่อนร่วมงานที่ยอดเยี่ยม และสภาพแวดล้อมในการทำงานที่สนุกสนาน พร้อมเงินเดือนสูง CEO ที่ยอดเยี่ยม - ผู้บริหารที่สามารถสื่อสารถึงพันธกิจได้อย่างชัดเจนและทุ่มเทอย่างจริงจังเพื่อให้ได้บรรลุผลสำเร็จ
พบเพื่อนร่วมงานที่ฉลาดและมุ่งมั่น พร้อมปฏิบัติงานตามพันธกิจ รวมทั้งรับสวัสดิการที่ดีเยี่ยม และโอกาสสำหรับการทำงานในระยะยาวที่ดี บริษัทที่ใหญ่พอให้คุณค้นหาโครงการที่น่าสนใจในการทำงานเสมอ
เมื่อคุณมาทำงานทุกวันโดยทราบว่างานที่คุณทำสามารถช่วยชีวิตผู้คนได้มากมาย นี่จึงทำให้ที่นี่เป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม รับการฝึกอบรมเรื่องการปฏิบัติงานอย่างเป็นเลิศ คุณภาพและอื่น ๆ และพบกับเพื่อนร่วมงานชั้นยอด

การทำงานที่
MEDTRONIC

มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งในบริษัทที่มอบโซลูชั่นและเทคโนโลยีทางการแพทย์ชั้นนำของโลก