Responsable Accès au Marché Economie de la Santé, Politique et Remboursement – CDD 18 mois – Ile de France
Indispensables
Connaissance/Éducation :
- Éducation spécifique : Économie de la santé
- Formation scientifique initiale (médecin, pharmacien, ingénieur, sciences économiques, etc...)
- Bonne connaissance des outils de l'économie de la santé
- Bonne connaissance de la méthodologie des essais cliniques et des études observationnelles
Expérience professionnelle :
- Minimum 3 ans d'expérience pertinente, si possible dans le secteur du conseil / des dispositifs médicaux / de la pharmacie ou dans une institution publique
- Parler couramment l'anglais et le français
Aptitudes/ compétences :
- Excellentes capacités relationnelles et de communication afin de pouvoir établir une relation et un réseau solides avec les partenaires internes (France, EMEA, Global) et les experts externes (professionnels de la santé, parties prenantes de l'hôpital et autorités sanitaires)
- Gestion indirecte : nous recherchons une personne inclusive, capable de coordonner des projets et des équipes complexes
- Bonnes capacités rédactionnelles (en français et en anglais)
- Bonne connaissance du système de santé français (Ministère de la Santé, HAS, etc, …)
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit stratégique et tactique
- Capacité à travailler avec différentes équipes, y compris des équipes internationales
- Gestion de projet
- Pack Office
Souhaités
Connaissance/Éducation :
- Une bonne connaissance de l'exécution des essais cliniques et des études observationnelles pourrait être un atout
Aptitudes/ compétences :
- Compétences avérées en matière de négociation
- Sens des affaires
Nous offrons
Nous offrons un salaire compétitif et un ensemble d'avantages à tous nos employés :
- Environnement de travail flexible
- Plan d'incitation annuel en fonction des résultats de l'entreprise
- Régime de pension et réduction de groupe sur l'assurance maladie
- Possibilités de formation via Cornerstone/Skills Lab
- Programme d'aide aux employés et Recognize ! (Notre programme mondial de reconnaissance)
Notre engagement
Notre engagement inébranlable en faveur de l'inclusion, de la diversité et de l'équité (ID&E) se traduit par l'absence d'obstacles aux opportunités au sein de Medtronic et par une culture où tous les employés ont leur place, sont respectés et se sentent valorisés pour ce qu'ils sont et pour les expériences de vie qu'ils apportent. Nous savons que l'équité commence au-delà de notre lieu de travail et que nous devons jouer un rôle dans la lutte contre les inégalités systémiques au sein de nos communautés si nous voulons avoir un impact durable à long terme. Ancrés dans notre mission, nous continuons à faire avancer l'ID&E à la fois pour améliorer le bien-être des employés de Medtronic et pour accélérer l'innovation qui apporte nos technologies de sauvetage à plus de personnes dans plus d'endroits à travers le monde.
A propos de Medtronic
Une pensée audacieuse. Des actions plus audacieuses. Nous sommes Medtronic.
Nous sommes le leader mondial des technologies de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l'humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission - soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie - réunit une équipe mondiale de plus de 90 000 personnes passionnées. Forts de nos connaissances diverses, de notre curiosité insatiable et de notre désir d'aider tous ceux qui en ont besoin, nous fournissons des technologies innovantes qui transforment la vie de deux personnes chaque seconde, chaque heure, chaque jour. Attendez-vous à davantage de notre part, car nous donnons les moyens de prodiguer des soins fondés sur la connaissance, de vivre des expériences qui placent les gens au premier plan et d'obtenir de meilleurs résultats pour notre monde.
Dans tout ce que nous faisons, nous concevons l'extraordinaire.
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