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IT Developer

🔍 Turate, Lombardia, Italy

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IT
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23000HP2 Numéro de demande de personnel
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Apr 24, 2024 Date de publication
Merci de votre intérêt pour le poste de IT Developer. Malheureusement, le poste est comblé, mais vous pouvez effectuer une recherche dans nos 1,513 emplois vacants en cliquant ici.

Must Haves
•    Bachelor’s degree in computer science (or Management Information Systems, Engineering or equivalent related fields) and 3+ years of working experience
•    Fluent in Italian and Intermediate English knowledge
•    Working experience with REST API, HTML, JavaScript/CSS, ASP.NET and SQL (Structured Query Language) databases
•    Experience with C# and Web Based Application development
•    Comfortable multitasking, resolving competing priorities, and meeting project deadlines
•    Experience in the applications development and support of integrated business and systems architecture

Nice to Haves
•    SW (software) version control systems (i.e. MS DevOps or GIT (a specific sw version control system)
•    Knowledge of IT solutions supporting Healthcare and/or Medical Devices (i.e. HL7)
•    Knowledge in business process definition, requirements definition and technology solution research
•    Knowledge of analytics platforms and best practices (i.e. MS PowerBI Analytics knowledge, development on MS SQL Server SSIS/SSAS (SQL Server Integration Services/ SQL Server Analysis Services)
•    Knowledge of Cloud based IT Systems and Solutions
•    Goal oriented, task driven decision-making with a strong sense of accountability

We Offer
We offer a competitive salary and benefits package to all our employees:
•    Flexible working environment
•    Annual Incentive Plan % depending on company results
•    Pension scheme and group discount on healthcare insurance 
•    Training possibilities via Cornerstone/Skills Lab
•    Employee Assistance Program and Recognize! (our global recognition program)

Our Commitment
Our unwavering commitment to inclusion, diversity, and equity (ID&E) means zero barriers to opportunity within Medtronic and a culture where all employees belong, are respected, and feel valued for who they are and the life experiences they contribute. We know equity starts beyond our workplace, and we must play a role in addressing systemic inequities in our communities if we hope to have long-term sustainable impact. Anchored in our Mission, we continue to drive ID&E forward both to enhance the well-being of Medtronic employees and to accelerate innovation that brings our lifesaving technologies to more people in more places around the world. 

About Medtronic
Bold thinking. Bolder actions. We are Medtronic.
We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions. Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 90,000+ passionate people. Powered by our diverse knowledge, insatiable curiosity, and desire to help all those who need it, we deliver innovative technologies that transform the lives of two people every second, every hour, every day. Expect more from us as we empower insight-driven care, experiences that put people first, and better outcomes for our world.
In everything we do, we are engineering the extraordinary.

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LE CHANGEMENT COMMENCE AVEC VOUS

Nous sommes à la recherche d' idé es audacieuses et de connaissances novatrices; ce sont les moteurs de l'innovation. Rejoignez-nous sur la route pour construire le futur des soins de santé.

INGÉNIERIE

L'opportunité d'inventer. L'avantage de rejoindre un leader. Le pouvoir d'amé liorer des vies. Vous trouverez tout cela ici, et bien d'autres choses.

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VENTES

Proposez des solutions qui changeront la vie de ceux qui en ont vraiment besoin. Soyez récompensé pour du travail qui mérite de l'être.

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RÉGLEMENTATION

Aidez-nous à relever notre défi de rendre les soins de santé plus abordables et accessibles à l'échelle mondiale. Vos connaissances et votre supervision nous aideront à créer des solutions qui changeront le monde.

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DÉCOUVREZ LA
MISSION MEDTRONIC.

Notre mission de “soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie” n'est pas qu'une simple déclaration. C'est une conviction qui anime nos employés au quotidien.

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HISTOIRE D'EMPLOYÉ :
INGÉNIERIE

Alyse est directrice de programme d'ingénierie en neuromodulation à Minneapolis, Minnesota.

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VOUS ENVISAGEZ
DE TRAVAILLER CHEZ
MEDTRONIC?

Nos employés viennent d'horizons divers et ont un but commun : changer des vies.

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NOUS ACCORDONS DE LA VALEUR À CE QUI
VOUS REND
UNIQUE.

Joignez-vous à nous pour partager votre point de vue unique sur notre culture de collaboration et d'innovation.

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“La mission d'améliorer l'accès aux soins de santé partout dans le monde est une mission dont nous sommes tous fiers et nous travaillons dur pour l'accomplir. Des personnes de qualité, une atmosphè re de travail détendue, des salaires de grandes villes. Le PDG est formidable. Il communique clairement sur la mission et consacre véritablement sa vie à l'accomplir.”
“Des collègues intelligents et engagés. Portés par la mission. Bons avantages. Bonnes opportunités de carrière à long terme. La société est suffisamment grande pour que vous trouviez toujours des projets intéressants sur lesquels travailler.”
“Savoir que votre travail de tous les jours aide à sauver des vies rend le travail d'autant plus intéressant. Formation dans le domaine des pratiques d'apprentissage, de la qualité, et autre. Excellents collaborateurs.”

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MEDTRONIC

Joignez-vous à l'une des sociétés les plus avancées au monde en matiè re de solutions et de technologies médicales.

It is the policy of Medtronic to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Medtronic will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities.

Beginning September 30, 2021, Medtronic requires new hires to provide proof of vaccination against COVID-19 as of their start date. This requirement is a condition of employment at Medtronic and it applies to U.S. employees as of their start date. For access to office sites, if proof of vaccination is not provided a COVID-19 test is required every three days. For patient facing field employees, vaccination may be a requirement of the employment. If you are unable to receive the vaccine due to a health condition or because it is prohibited as a result of your sincerely held religious beliefs, you will have an opportunity to request a reasonable accommodation.

This employer participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees. For further information about the E-Verify program, please click here.