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CRHF Marketing Assistant_Administrative Assistant III

🔍 Tokyo, Tokyo, Japan

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Office Support
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18000O2K Requisição nº.
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Mon 14 Jan 23:26 Data de Publicação
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Must Haves (Minimum Requirements)

Knowledge/Education：学士以上

Job Experience： マーケティングまたは営業のサポート経験、または秘書経験

                            3年以上

Competencies/Language Skills： 協調性／問題解決力／処理能力／コミュニケーション／ビジネスレベル英語（TOEIC730点以上もしくは相当の実務経験）

Computer Skills: PowerPoint/Word/Excel

Physical Requirements: 年2-3回ほど宿泊を伴う国内出張が可能なこと
 

Nice to Have
Background：医療業界の経験者歓迎


Skills/Competency: 社内翻訳経験（日⇔英）


Computer Skills: SAP使用経験


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About Medtronic
世界の医療を変えていくために。
メドトロニックは「人々の痛みをやわらげ、健康を回復し、生命を延ばす」ため、医療技術、治療法、サービスの提供を行っています。私たちはよりよい明日の実現を目指して、日々挑戦を続けています。メドトロニックは働く人にとって刺激的で、やりがいある仕事に 満ちた職場です。
意義ある技術革新を生み出すため、私たちは強みである技術力をスピーディーに具現化することを目指しています。そのためには優秀な人材が不可欠です。メドトロニックは世界規模で起きている医療の課題に向き合い、患者さんの生活の改善に貢献します。一緒に未来を築いていきましょう。

O Meu Perfil

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As Minhas Submissões

Controle as suas oportunidades.

As Minhas Submissões

A MUDANÇA COMEÇA COM VOCÊ

Buscamos ideias ousadas e novas percepções - é isso que motiva a inovação Venha conduzir o futuro da assistência médica conosco.

ENGENHARIA

A oportunidade de inventar. O benefí cio de se juntar a um líder. O poder de melhorar vidas. Você encontrará tudo isso e muito mais aqui.

SAIBA MAIS

VENDAS

Traga soluções que mudam vidas para aqueles que precisam delas. Seja recompensado por um trabalho recompensador.

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REGULATÓRIO

Desafie-nos em nosso desafio de tornar a assistência médica global mais barata e acessível. Sua visão e supervisão nos ajudarão a criar soluções que mudam o mundo.

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LEIA SOBRE A
MISSíO DA MEDTRONIC.

Nossa missão de “aliviar a dor, restabelecer a saúde e prolongar a vida” é mais do que uma declaração. Ela é uma crença que os nossos funcionários vivenciam todos os dias.

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HISTÓRIA DE FUNCIONÁRIO:
ENGENHARIA

Alyse é uma Gerente de Programa de Engenharia na Neuromodulação em Minneapolis, Minnesota.

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PENSANDO EM
TRABALHAR NA
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Nossos funcionários possuem experiências variadas com uma meta em comum: mudar vidas.

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NÓS VALORIZAMOS O QUE
TORNA VOCÊ
ÚNICO.

Junte-se a nós e traga o poder do seu ponto de vista único para a nossa cultura de colaboração e inovação.

SAIBA MAIS
“A missão de melhorar o acesso à assistência médica de maneira global é algo de que todos nós temos muito orgulho de trabalhar de maneira árdua para alcançar. Pessoas ótimas, atmosfera divertida, salários competitivos. O CEO é fantástico - ele é um comunicador muito claro da missão e está verdadeiramente dedicando sua vida para realizá-la.”
“Colegas de trabalho inteligentes e comprometidos. Voltado para a missão. Bons benefícios. Boas oportunidades de carreira no longo prazo. A empresa é bastante grande e você sempre encontra projetos interessantes nos quais trabalhar.”
“Saber que o trabalho diário ajuda a salvar vidas torna-a um ótimo lugar para se trabalhar. Treinamento em práticas enxutas, qualidade e outras. Colegas excelentes.”

TRABALHANDO NA
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It is the policy of Medtronic to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Medtronic will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities.

Beginning September 30, 2021, Medtronic requires new hires to provide proof of vaccination against COVID-19 as of their start date. This requirement is a condition of employment at Medtronic and it applies to U.S. employees as of their start date. For access to office sites, if proof of vaccination is not provided a COVID-19 test is required every three days. For patient facing field employees, vaccination may be a requirement of the employment. If you are unable to receive the vaccine due to a health condition or because it is prohibited as a result of your sincerely held religious beliefs, you will have an opportunity to request a reasonable accommodation.

This employer participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees. For further information about the E-Verify program, please click here.