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Coordonnateur, Installations et Environnement, santé et sécurité (ESS) – Bureau de Medtronic à Saint-Laurent (contract de 12 mois)

🔍 Saint Laurent, Quebec, Canada

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Administrative Services
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17000AD4 Numéro de demande de personnel
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Jun 02, 2017 Date de publication
Merci de votre intérêt pour le poste de Coordonnateur, Installations et Environnement, santé et sécurité (ESS) – Bureau de Medtronic à Saint-Laurent (contract de 12 mois). Malheureusement, le poste est comblé, mais vous pouvez effectuer une recherche dans nos 1,349 emplois vacants en cliquant ici.

COMPÉTENCES DE BASE

FORMATION

  • Études secondaires

  • Formation continue en ESS, service à la clientèle, administration ou systèmes de contrôle des bâtiments.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

  • Minimum de 1 an d'expérience de travail dans un bureau

  • Expérience pertinente aux secteurs de l'entretien d'édifices

  • Expérience pertinente en ESS

     

APTITUDES ET COMPÉTENCES                                                                                              

  • Connaissances pratiques de travail sur Microsoft Office, principalement avec Excel 

  • Bilinguisme – écrit et oral

  • Bonnes aptitudes de communication; capacité d'interagir avec les visiteurs et invités

  • Aptitudes essentielles pour l'organisation et la gestion du temps

  • Personne motivée; capacité de travailler en collaboration sous supervision limitée; souci du détail

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

FORMATION

  • Études postsecondaires

 

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

  • Expérience de travail dans les services d'entretien des installations

  • Expérience de travail sur un système ERP considérée comme un atout

  • Expérience de travail administratif

 

APTITUDES ET COMPÉTENCES

  • Connaissances des meilleures pratiques et de la réglementation d'ESS

 

EXIGENCES PHYSIQUES

  • Conditions de travail de bureau normales, avec soulèvements lourds et travail d'entretien physique à l'occasion

  • Portion considérable du temps passé debout ou à marcher

 

Medtronic Canada est engagée à réaliser sa vision de forger une culture d'intégration qui respecte l'équité en matière d'emploi et la diversité. Toute forme de discrimination, quelle qu'elle soit, est interdite en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Tous les membres de la communauté sont invités à postuler. Sur demande, les postulants qui présentent un handicap recevront l'aide nécessaire tout au long du processus de recrutement.

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LE CHANGEMENT COMMENCE AVEC VOUS

Nous sommes à la recherche d' idé es audacieuses et de connaissances novatrices; ce sont les moteurs de l'innovation. Rejoignez-nous sur la route pour construire le futur des soins de santé.

INGÉNIERIE

L'opportunité d'inventer. L'avantage de rejoindre un leader. Le pouvoir d'amé liorer des vies. Vous trouverez tout cela ici, et bien d'autres choses.

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VENTES

Proposez des solutions qui changeront la vie de ceux qui en ont vraiment besoin. Soyez récompensé pour du travail qui mérite de l'être.

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RÉGLEMENTATION

Aidez-nous à relever notre défi de rendre les soins de santé plus abordables et accessibles à l'échelle mondiale. Vos connaissances et votre supervision nous aideront à créer des solutions qui changeront le monde.

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DÉCOUVREZ LA
MISSION MEDTRONIC.

Notre mission de “soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie” n'est pas qu'une simple déclaration. C'est une conviction qui anime nos employés au quotidien.

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HISTOIRE D'EMPLOYÉ :
INGÉNIERIE

Alyse est directrice de programme d'ingénierie en neuromodulation à Minneapolis, Minnesota.

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VOUS ENVISAGEZ
DE TRAVAILLER CHEZ
MEDTRONIC?

Nos employés viennent d'horizons divers et ont un but commun : changer des vies.

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Joignez-vous à nous pour partager votre point de vue unique sur notre culture de collaboration et d'innovation.

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“La mission d'améliorer l'accès aux soins de santé partout dans le monde est une mission dont nous sommes tous fiers et nous travaillons dur pour l'accomplir. Des personnes de qualité, une atmosphè re de travail détendue, des salaires de grandes villes. Le PDG est formidable. Il communique clairement sur la mission et consacre véritablement sa vie à l'accomplir.”
“Des collègues intelligents et engagés. Portés par la mission. Bons avantages. Bonnes opportunités de carrière à long terme. La société est suffisamment grande pour que vous trouviez toujours des projets intéressants sur lesquels travailler.”
“Savoir que votre travail de tous les jours aide à sauver des vies rend le travail d'autant plus intéressant. Formation dans le domaine des pratiques d'apprentissage, de la qualité, et autre. Excellents collaborateurs.”

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It is the policy of Medtronic to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Medtronic will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities.

Beginning September 30, 2021, Medtronic requires new hires to provide proof of vaccination against COVID-19 as of their start date. This requirement is a condition of employment at Medtronic and it applies to U.S. employees as of their start date. For access to office sites, if proof of vaccination is not provided a COVID-19 test is required every three days. For patient facing field employees, vaccination may be a requirement of the employment. If you are unable to receive the vaccine due to a health condition or because it is prohibited as a result of your sincerely held religious beliefs, you will have an opportunity to request a reasonable accommodation.

This employer participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees. For further information about the E-Verify program, please click here.