Analyste de la chaîne d’approvisionnement
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- 190003DI Numéro de demande de personnel
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- Apr 17, 2019 Date de publication
- Baccalauréat obligatoire.
- Minimum de deux ans d’expérience pertinente; avec un diplôme d’études supérieures , aucune expérience n’est requise.
- Excellente compréhension des concepts liés à la chaîne d’approvisionnement, comme la planification de la demande, l’analyse et la résolution de problèmes ainsi que l’incidence des décisions sur les finances et la clientèle.
- Expérience dans un environnement de progiciel de gestion intégré, connaissance de SAP, de JD Edwards Enterprise One et de JDA Manugistics.
- Compétences avancées dans l’utilisation d’Excel et d’Access.
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
- Capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs tâches en même temps. Bon sens de l’urgence.
- Capacité à prendre des décisions et à faire preuve de jugement, habileté à résoudre des situations ambiguës et à travailler indépendamment.
- Capacité à gérer des situations avec un haut niveau de stress.
- Excellentes compétences en communication, en planification, en organisation et en établissement de relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique, qui évolue rapidement. Approche orientée vers les résultats, bon esprit d’équipe.
- Grande attention envers la clientèle.
- Maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral et à l’écrit (bilingue).
- Certification en production et en gestion des inventaires (CPIM), certification de la chaîne d’approvisionnement (CSCP) ou certification de l’Institute of Business Forecasting (IBF).
- Diplôme d’études supérieures.
Sur Medtronic
Les énoncés qui précèdent servent à décrire l'ensemble et le niveau du travail à exécuter par un employé de ce niveau. Ils ne doivent nullement être considérés comme une représentation exhaustive des responsabilités, des tâches et des compétences des employés assignés à ce poste.
Medtronic Canada est engagée à réaliser sa vision de forger une culture d'intégration qui respecte l'équité en matière d'emploi et la diversité. Toute forme de discrimination, quelle qu'elle soit, est interdite en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Tous les membres de la communauté sont invités à postuler. Sur demande, les postulants qui présentent un handicap recevront l'aide nécessaire tout au long du processus de recrutement.