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Assembleur - Quart de fin de semaine - (contrat de 6 mois)

🔍 Pointe-Claire, Quebec, Canada

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Manufacturing Operations
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21000VSU Numéro de demande de personnel
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Jan 20, 2022 Date de publication
Merci de votre intérêt pour le poste de Assembleur - Quart de fin de semaine - (contrat de 6 mois). Malheureusement, le poste est comblé, mais vous pouvez effectuer une recherche dans nos 1,346 emplois vacants en cliquant ici.

Exigences minimales

  • 0 ans d'expérience requis

Bon d'avoir

  • Bonnes compétences en communication
  • Expérience précédente dans la fabrication
  • Excellente coordination œil-main.
  • Bonnes compétences de dextérité
  • Bon capacité à suivre les instructions ​

 

À propos de Medtronic
Ensemble, nous pouvons changer les soins de santé dans le monde entier. Chez Medtronic, nous repoussons les limites de ce que la technologie, les thérapies et les services peuvent faire pour aider à soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie. Nous nous mettons au défi de rendre demain meilleur qu'hier. C'est ce qui en fait un endroit passionnant et enrichissant.

Nous voulons accélérer et faire progresser notre capacité à créer des innovations significatives - mais nous ne réussirons qu'avec les bonnes personnes dans notre équipe. Travaillons ensemble pour répondre aux besoins de santé universels et améliorer la vie des patients. Aidez-nous à façonner l'avenir.

Exigences physiques du poste
Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette description de poste sont représentatives de celles qui doivent être satisfaites par un employé pour exécuter avec succès les fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles. Pour les rôles de bureau : tout en effectuant les tâches de ce travail, l'employé doit régulièrement être mobile de manière indépendante. L'employé est également tenu d'interagir avec un ordinateur et de communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou les ressources humaines locales pour comprendre les conditions de travail et les exigences physiques qui peuvent être spécifiques à chaque rôle.

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LE CHANGEMENT COMMENCE AVEC VOUS

Nous sommes à la recherche d' idé es audacieuses et de connaissances novatrices; ce sont les moteurs de l'innovation. Rejoignez-nous sur la route pour construire le futur des soins de santé.

INGÉNIERIE

L'opportunité d'inventer. L'avantage de rejoindre un leader. Le pouvoir d'amé liorer des vies. Vous trouverez tout cela ici, et bien d'autres choses.

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VENTES

Proposez des solutions qui changeront la vie de ceux qui en ont vraiment besoin. Soyez récompensé pour du travail qui mérite de l'être.

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RÉGLEMENTATION

Aidez-nous à relever notre défi de rendre les soins de santé plus abordables et accessibles à l'échelle mondiale. Vos connaissances et votre supervision nous aideront à créer des solutions qui changeront le monde.

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Notre mission de “soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie” n'est pas qu'une simple déclaration. C'est une conviction qui anime nos employés au quotidien.

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HISTOIRE D'EMPLOYÉ :
INGÉNIERIE

Alyse est directrice de programme d'ingénierie en neuromodulation à Minneapolis, Minnesota.

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“La mission d'améliorer l'accès aux soins de santé partout dans le monde est une mission dont nous sommes tous fiers et nous travaillons dur pour l'accomplir. Des personnes de qualité, une atmosphè re de travail détendue, des salaires de grandes villes. Le PDG est formidable. Il communique clairement sur la mission et consacre véritablement sa vie à l'accomplir.”
“Des collègues intelligents et engagés. Portés par la mission. Bons avantages. Bonnes opportunités de carrière à long terme. La société est suffisamment grande pour que vous trouviez toujours des projets intéressants sur lesquels travailler.”
“Savoir que votre travail de tous les jours aide à sauver des vies rend le travail d'autant plus intéressant. Formation dans le domaine des pratiques d'apprentissage, de la qualité, et autre. Excellents collaborateurs.”

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Beginning September 30, 2021, Medtronic requires new hires to provide proof of vaccination against COVID-19 as of their start date. This requirement is a condition of employment at Medtronic and it applies to U.S. employees as of their start date. For access to office sites, if proof of vaccination is not provided a COVID-19 test is required every three days. For patient facing field employees, vaccination may be a requirement of the employment. If you are unable to receive the vaccine due to a health condition or because it is prohibited as a result of your sincerely held religious beliefs, you will have an opportunity to request a reasonable accommodation.

This employer participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees. For further information about the E-Verify program, please click here.