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Medical Affairs Manager - Greater China

🔍 Greater China

📁: Medical Affairs

📅   : 16000IYE N° de la demande de poste

📅   : Wed 28 Sep 05:32 Date de publication

Merci de l'intérêt que vous avez porté à l'offre de Medical Affairs Manager - Greater China. Malheureusement, ce poste n'est plus disponible. Vous pouvez toutefois lancer une recherche parmi nos 1,349 postes vacants en cliquant ici.

Qualifications

· Education:

Degree holder, preferably with an MBA. Healthcare-related educational background with good quantitative skills is highly preferred.

· Experience and Skills:

a. At least 4-6 years experience in market access and or reimbursement in multinational medical device or pharmaceutical company

b. Clear understanding and exposure to local and central government reimbursement submission processes and proven track record of executing on market access/reimbursement strategy is highly preferred.

c. Strategic, analytical and capable of setting up processes and procedures

d. Result-oriented and a solution provider

e. Result oriented and strong execution capability

f. Strong leadership skill, communication skill and influential power

g. Capable of working in a matrix environment and motivating teams to execute on strategy and meet milestones, deadlines.

h. Skillful & tactful in dealing with government and health care officials in China

i. Some commercial experience (medical device) in Marketing/Sales in Greater China is preferred.

j. Fluency in reading, writing and speaking English & Chinese

k. Good interpersonal skill and presentation skill

L. Preference is for role to be based in Shanghai at the MDT MITG corporate offices

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LE CHANGEMENT COMMENCE AVEC VOUS

Nous recherchons des idées audacieuses et des perspectives nouvelles - les moteurs de l'innovation. Rejoignez-nous pour dessiner l'avenir de la santé.

INGÉNIERIE

L'opportunité d'inventer. Le bénéfice de rejoindre un leader. Le pouvoir d'améliorer des vies. Vous trouverez tout cela ici, et bien d'autres choses.

VENTES

Offrez des solutions qui changeront la vie des personnes qui en ont vraiment besoin. Soyez récompensé pour du travail qui mérite de l'être.

RÉGLEMENTAIRE

Aidez-nous à accomplir notre objectif : garantir à tous, partout dans le monde, des soins de qualité à un prix abordable. Votre analyse et votre point de vue nous aideront à cré er des solutions qui changent le monde.

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MISSION MEDTRONIC.

Notre Mission de “soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie” n'est pas qu'une simple déclaration. It's a belief that our employees live every day.

HISTOIRE D'EMPLOYÉ :
INGÉNIERIE

Alyse est directrice de programme d'ingénierie en neuromodulation à Minneapolis, Minnesota.

VOUS ENVISAGEZ
DE TRAVAILLER CHEZ
MEDTRONIC?

Nos collaborateurs viennent d'horizons divers et ont un but commun : changer des vies.

NOUS APPRÉCIONS CE QUI
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Rejoignez-nous pour apporter votre point de vue unique à notre culture de collaboration et d'innovation.

“La Mission d'améliorer l'accès aux soins partout dans le monde nous rend tous fiers et nous travaillons dur pour l'accomplir. Des personnes de qualité, une atmosphère de travail détendue, des salaires de grandes villes. Le PDG est un homme exceptionnel. Il communique clairement sur la Mission et consacre véritablement sa vie à l'accomplir.”

“Des collègues intelligents et engagés. Portés par la Mission. De bons bénéfices. Des opportunités de carrière sur le long terme. Notre entreprise est suffisamment vaste pour que vous trouviez toujours des projets intéressants sur lesquels travailler. ”

“Savoir que votre travail de tous les jours aide à sauver des vies rend le travail d'autant plus intéressant. Formation dans le domaine des pratiques d'apprentissage, de la qualité, et autre. Excellents collaborateurs.”

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MEDTRONIC

Intégrer l'une des entreprises leader dans le domaine des technologies médicales.

It is the policy of Medtronic to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Medtronic will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities.

Beginning September 30, 2021, Medtronic requires new hires to provide proof of vaccination against COVID-19 as of their start date. This requirement is a condition of employment at Medtronic and it applies to U.S. employees as of their start date. For access to office sites, if proof of vaccination is not provided a COVID-19 test is required every three days. For patient facing field employees, vaccination may be a requirement of the employment. If you are unable to receive the vaccine due to a health condition or because it is prohibited as a result of your sincerely held religious beliefs, you will have an opportunity to request a reasonable accommodation.

This employer participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees. For further information about the E-Verify program, please click here.